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循环水真空泵抵制能力差

中国循环水真空泵行业自改革开放的30多年来有了很大的发展和长足的进步,无论在产值、产量上都大幅度增长,而且在

品种、规格还是在综合技术水平上都取得了可观的成绩。为我国的国民经济建设,科学技术的发展,国防高新技术的提升做

出了贡献。但是,面对市场竞争我们还要清楚的认识到,我国循环水真空泵行业面临的不足。
一、研发能力差
    可以说没有资金的投入或只有少量资金的投入。设备性能的不可靠和工艺的不成熟,给客户的使用带来了隐患。我们进

行研发时,也只能跟在别人的后面跑,更谈不上原创型,当快要成熟或市场上形成一定竞争力时,别人又有长期研发成功的

产品推向市场,形成了竞争的良性循环。
二、技术改造滞后
    老厂房、老设备、老工艺仍占主流,设备的陈旧、导致工艺的落后和产品水平的低下,这在行业内的每个企业几乎都存

在。我国循环水真空泵的整体技术并不落后,而由于工艺手段的落后导致性能低下。如果我们的企业尚停留在较原始的制造

手段,企业的竞争力何在企业的今后发展何在!
三、管理机制和模式不适应现代企业的需要
    国有体制的由工厂换牌到所谓公司制建制式;家族式或进展到朋友之间的股份合作式;无不反映了做坊式陈旧的管理理

念,反映了以人制代替法规制的陋习。机制性的弊端不可能促进企业的发展,现代企业三项制度的激励模式不可能在企业中

予以贯彻。即使现在已经进行了股份制改造的企业,或是已经获得中国机械工业管理先进的企业,在管理上仍大大落后于西

方发达国家。
四、人才问题
    这是我们循环水真空泵行业乃至整个机械工业普遍存在的共性问题。高素质开拓型的技术人员,一技之长的能工巧匠,

管理独具的白领阶层,都显得匾乏和捉襟见肘。技术人员、技术工人、管理人员是支撑企业生存的三根基石,缺一不可。而

在我们的企业里三种人才普遍短缺,那么就软化了企业生存的基础。
    在我国,大学本、专科毕业的学生中有多少人去开机床虽然有的企业招人中明显规定某某学历为当工人岗而设,但落实

到岗或在岗位上留下来长期奉献的能有几人为了企业的发展与生存,循环水真空泵行业在困难的状况下仍以不薄的待遇在不

断地吸纳大学毕业生,用以充实技术人员队伍和企业的延续。
    在大学学真空专业毕业后从事产品研发的,充其量不足25%,这就给循环水真空泵行业基础人才的积累带来了隐患。
    技术的提升靠人才,靠人才的综合素质,靠高素质的技术团队去实现。目前仍奋斗在真空产业研发岗位上的技术人才,

是循环水真空泵行业发展的希望,是中国民族工业发展的希望。我们这个队伍虽目前仍显得单薄,但经过大浪淘沙,留下来

的都是金子。或许随着时间的推移,人才的问题将会有好的转机。


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